人材募集

秦野厚生病院は、質の高い精神科医療の実現のため、大変革の途上です。
研修制度も多面的に拡充してきました。経験・年齢ともにバランスのとれたスタッフ構成もあなたの成長にとって、必ずプラスになるでしょう。患者様の苦しみと喜びを自らのものとして共有できるあなた、新鮮で学ぶ意欲にあふれるあなたを、心からお待ちしています。

Step by Step(研修制度)-職場での仕事を通した訓練と教育を重視ー

  必須研修 基本研修 スキルアップ研修 看護部・
院外研修
4月   病院の理念と方針 新庄報酬とは
看護記録とは
 
5月   医療倫理・接遇研修
救急トレーニング
統合失調症の理解
統合失調症の患者の介護と記録
県新人及び教育担当看護職員研修
6月   精神保健法の理解 認知症の理解
認知症の看護と記録
包括的暴力防止プログラムトレーナー研修
7月   災害時対策
救急トレーニング
  県新人及び教育担当看護職員研修
認知症研修-看護師過程
8月   褥瘡予防とスキンケア 作業療法とは
うつ病の理解
 
9月 医療安全
感染防止
病院の理念と方針
救急トレーニング
うつ病患者の看護と記録 東海大学実習指導者講習会
10月   医療理論・接遇研修 栄養とバランス
人格障害とは
県新人及び教育担当看護職員研修
11月   精神保健法の理解
救急トレーニング
人格障害の看護と記録 県新人及び教育担当看護職員研修
12月 医療安全
感染防止
  摂食障害とは  
1月   災害時対策
救急トレーニング
看護研究発表会(認知症治療病棟) 県新人及び教育担当看護職員研修
2月   褥瘡予防とスキンケア 看護研究発表会(精神治療病棟)
アルコール依存症について
 
3月   救急トレーニング 看護研究は票回(急性期治療病棟)
各委員会年間活動報告会